Rechtspaket

<div class='_14px w-richtext'><strong>Definition:</strong> Ein Aufhebungsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur einvernehmlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses.<br><br><strong>Alternativen:</strong> Die Alternativen zum Aufhebungsvertrag sind die einvernehmliche ordentliche sowie außerordentliche Kündigung.</div>

<div class='_14px w-richtext'><strong>Schriftformerfordernis:</strong> Ein Aufhebungsvertrag muss handschriftlich vom Arbeitgeber und vom Arbeitnehmer unterzeichnet werden (§ 623 BGB). Die digitale oder elektronische (z. B. gescannte) Unterschrift ist nicht ausreichend.<br><br><strong>Fairnessgrundsatz:</strong> Ein Aufhebungsvertrag muss unter Umständen geschlossen werden, die für den Arbeitnehmer "fair" sind. Jede Art von Druck ist zu vermeiden (z. B. Verhandlung/Unterzeichnung zu später Stunde, mangelnde Sprachkenntnisse des Arbeitnehmers oder Ausnutzung eines Überraschungsmoments).</div>