Arbeitsvertrag
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Minijobs sind geringfügige Beschäftigungen mit höchstens 556 Euro monatlichem Arbeitsentgelt oder einem Arbeitseinsatz von maximal 70 Tagen pro Kalenderjahr.
Ein Arbeitsvertrag kann entweder befristet oder unbefristet abgeschlossen werden. Eine Befristung muss schriftlich erfolgen, andernfalls gilt der Vertrag als unbefristet. Ein unbefristeter Vertrag hat keine feste Laufzeit und läuft auf unbestimmte Zeit.
Ein Teilzeit-Arbeitsvertrag ist letztlich ein Standard-Arbeitsvertrag, wobei der einzige Unterschied in der verkürzten Arbeitszeit liegt (Ziff. 3.1 des Templates). Stelle sicher, dass Teilzeitmitarbeiter nicht aufgrund ihrer reduzierten Arbeitszeit diskriminiert werden. Sie haben die gleichen Rechte und Pflichten wie Vollzeitmitarbeiter (§§ 4, 5 TzBfG).
Arbeitsvertrag erstellen (Teilzeit, Vollzeit, befristet, unbefristet)
Du willst einen Arbeitsvertrag erstellen, der rechtlich einwandfrei ist und genau zu Deiner Mitarbeitersituation passt? Mit unserem Rechtspaket Arbeitsvertrag kannst Du den Vertrag ganz einfach online konfigurieren – egal ob befristet oder unbefristet, Teilzeit oder Vollzeit. Wähle die passenden Optionen und erhalte eine rechtssichere Arbeitsvertrag Vorlage, sofort einsatzbereit.
Konfiguriere Deinen Arbeitsvertrag
Mit wenigen Klicks gelangst Du zu einem passenden Mustervertrag, abgestimmt auf Dein Arbeitsverhältnis – ob Minijob, kurzfristige Beschäftigung oder reguläre Vollzeitanstellung.
Befristeter Arbeitsvertrag
Ein befristeter Arbeitsvertrag muss handschriftlich unterschrieben werden – eine digitale Signatur genügt nicht (§ 14 TzBfG). In unserem Paket findest Du alle Informationen und eine passende Vorlage für befristete Arbeitsverträge.
Teilzeit Arbeitsvertrag
Ein Teilzeitarbeitsvertrag unterscheidet sich nur in einem Punkt: der reduzierten Arbeitszeit. Wichtig ist, dass Teilzeitkräfte nicht benachteiligt werden – sie haben die gleichen Rechte und Pflichten wie Vollzeitbeschäftigte (§ 4 TzBfG).
Pflichten für Arbeitgeber
Vor dem Arbeitsbeginn sind einige Pflichten für Arbeitgeber zu beachten:
- Anmeldung von Mitarbeitern (Krankenkasse, Unfallversicherung, Finanzamt)
- Prüfung der Sozialversicherungspflicht
- Übermittlung von Steuerdaten
- Erfüllung des Nachweisgesetzes
Der in unserem Rechtspaket integrierte Steuerberater unterstützt Dich bei allen Fragen.
Rechtssicherer Arbeitsvertrag
Mit unserem Arbeitsvertragkonfigurator konfigurierst Du die richtige Vertragsvorlage – in wenigen Minuten. Ideal für:
- Vollzeit & Teilzeit Beschäftigung
- Unbefristete oder befristete Verträge
- Minijobber
- Änderung von Arbeitsverträgen
Jetzt Arbeitsvertrag erstellen.
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