Gründer-Vesting
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Gründer-Vesting bewirkt, dass sich ein Gründer seine Anteile erst über einen gewissen Zeitraum (z.B. 4 Jahre) "verdienen" muss. Bei Ausscheiden vor Ablauf dieser Frist müsste der Gründer die ungevesteten Anteile (bei einem sog. Good Leaver) oder sämtliche Anteile (bei einem sog. Bad Leaver) daher zurückgeben. Gründer-Vesting garantiert u.a., dass die Gründer "Skin in the Game" haben und bestehende Anteile bei vorzeitigem Ausscheiden eines Gründers re-allokiert werden können.
Schlüsselpunkte
➔ Vesting bedeutet, dass ein Gründer seine Anteile über einen festen Zeitraum erst „verdienen“ muss
➔ Die Vesting-Vereinbarung ist notariell zu beurkunden, um wirksam zu werden
➔ Basis-Schritte: (1) Templates sichten, (2) Vereinbarung anpassen & (3) Beurkundung
➔ Übliche Bausteine: Good/Bad-Leaver-Regeln, (optional) beschleunigtes Vesting & Lock-up
Praxisleitfaden – So gehst du vor
(1) Begriffe klären
- Vesting = schrittweises „Verdienen“ von Anteilen über Zeit
- Cliff = erste Sperrfrist, bevor etwas „verdient“ ist (Dauer wird in der Vereinbarung konkretisiert)
- Good-Leaver vs. Bad-Leaver Regelungen definieren die Anteilsausgabe
- Beschleunigtes Vesting (optional, z. B. bei Exit) und Lock-up (optionale Haltefrist) als Zusatzbausteine
(2) Entscheidungen treffen
Lege für eine einfache Umsetzung klare und nachvollziehbare Parameter fest.
- Zeitachse: Gesamt-Vesting-Dauer, Cliff & Umgang mit Teilzeit/Abwesenheit definieren
- Austrittsfälle: Leaver-Regeln wählen, beschleunigtes Vesting & Lock-up-Dauer bestimmten
- Governance: Zustimmung der Gesellschafter und Re-Allokation freier Anteile vorab festlegen
(3) Dokumente vorbereiten
Nutze marktübliche Templates und passe sie an dein Geschäftsmodell an.
- Templates sichten und Überblick über Inhalte gewinnen
- Vereinbarung anpassen: Platzhalter ersetzen & individualisieren
- Experten-Check: bei Velsa stehen dir dafür kostenfreie Erstanalysen zur Verfügung
(4) Beurkunden & umsetzen
Erst eine notarielle Beurkundung macht die Vesting-Vereinbarung in Deutschland wirksam.
- Notartermin vereinbaren und beurkunden; reine Unterschriften reichen nicht
- Corporate Housekeeping: Cap-Table-Update & ggf. Re-Allokation vorbereiten
- Zeitaufwand realistisch planen (Vorbereitung der Dokumente 4–5 Tage, Beurkundung 1–2 Tage)
Häufige Fehler & wie du sie vermeidest
Diese Punkte verursachen in der Praxis die meisten Kosten und lassen sich vermeiden.
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