Mitarbeiter
80+ Startups & KMUs nutzen schon diese Vorlagen und Rechtspakete.
Es lassen sich grob folgende Mitarbeiterarten unterteilen: Arbeitnehmer (Arbeitsvertrag), Praktikanten (Praktikumsvertrag), Werkstudenten (Werkstudentenvertrag), Freelancer (Freelancer-Vertrag) und Berater (Beratervertrag).
Für die verschiedenen Tätigkeitsformen sind spezifische Verträge erforderlich: Arbeitnehmer (Arbeitsvertrag), Praktikanten (Praktikumsvertrag), Werkstudenten (Werkstudentenvertrag), Freelancer (Freelancer-Vertrag) und Berater (Beratervertrag). Je nach Mitarbeiter-Typ ergeben sich außerdem unterschiedliche steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Implikationen.
Es gibt verschiedene Formen der Mitarbeiterbeteiligung, wie z.B. ESOP, VSOP, echte Anteile und Genussrechte. Bei der Entscheidung für eine Form spielen in der Regel drei Faktoren eine Rolle: steuerliche Auswirkungen, Anziehungskraft auf Mitarbeiter und Implementierungsaufwand.
Am häufigsten verwenden Startups nach wie vor das VSOP. Doch auch Genussrechte haben sich zu einem beliebten Mittel entwickelt, da sich hier die steuerlichen Vorteile von echten Anteilen und die administrativen Vorteile von VSOPs verbinden lassen.
Arbeitsverträge & Beteiligungen rechtssicher gestalten
Du möchtest einen Arbeitsvertrag für Teilzeit, einen Werkstudentenvertrag, einen Freelancer-Vertrag oder eine rechtssichere Mitarbeiterbeteiligung wie VSOP, ESOP oder Genussrechte aufsetzen? Mit unseren modularen Rechtspaketen erhältst Du rechtlich geprüfte Vorlagen, maßgeschneiderte Beratung und professionelle Begleitung – digital, schnell und unkompliziert.
Was brauchst Du?
- Mitarbeiter einstellen – Du suchst rechtssichere Verträge für Teilzeitkräfte, Minijobber, Werkstudenten, Praktikanten oder Freelancer?
- Mitarbeiter beteiligen – Du willst Deine Top-Talente durch echte Anteile, Optionen oder virtuelle Beteiligungen am Unternehmenserfolg teilhaben lassen?
Arbeitsverträge & Anstellung
Wir bieten Dir aktuelle und rechtssichere Vorlagen für jeden Anwendungsfall:
- Arbeitsvertrag Vollzeit (befristet oder unbefristet)
- Arbeitsvertrag Teilzeit (befristet oder unbefristet)
- Arbeitsvertrag Minijobber (befristet oder unbefristet)
- Werkstudentenvertrag
- Freelancer-Vertrag oder Beratervertrag
Auch komplexere Anforderungen wie Änderungen im Arbeitsvertrag, Änderungsklauseln, Anmeldung von Mitarbeitern, Antrag auf Teilzeit oder die Umsetzung des Nachweisgesetzes sind mit unseren Paketen rechtssicher abgedeckt.
Mitarbeiterbeteiligung (VSOP, ESOP, Genussrechte)
Du willst Talente langfristig binden und Beteiligungen steuerlich clever strukturieren? Wir unterstützen Dich bei der Auswahl und Gestaltung geeigneter Modelle:
- VSOP (virtuelle Anteile) – Einfach und günstig, steuerlich aber oft nachteilig
- ESOP (Optionen auf echte Anteile) – Komplexer, aber steuerlich attraktiv bei richtiger Gestaltung
- Genussrechte – Die clevere Hybridlösung zwischen VSOP und echten Anteilen
- Echte Anteile – Höchster Anreiz, aber mit Notartermin und mehr Aufwand
Unsere Rechtspakete berücksichtigen auch die Auswirkungen des reformierten § 19a EStG, vermeiden das Risiko von Dry Income und helfen Dir bei der Implementierung von Vesting, Good Leaver/Bad Leaver-Klauseln, Pooling-Strukturen und vielem mehr.
Vorteile unserer Rechtspakete
- Rechtssichere Vorlagen für alle Beschäftigungsformen
- Schnelle Erstellung und digitale Unterschrift möglich (außer bei befristeten Verträgen)
- Erfüllung der Nachweispflichten nach dem Nachweisgesetz
- Direkte Unterstützung durch spezialisierte Anwälte und Notare
- Steuerliche Beratung in Kooperation mit Partner-Steuerberatern
Nächste Schritte
Ob Teilzeitarbeitsvertrag Vorlage, Arbeitsvertrag Minijob, VSOP Vertrag oder Freelancer-Vertrag – wähle aus, was Du brauchst, und erhalte maßgeschneiderte rechtliche Unterstützung.
So stellst Du Mitarbeitende rechtssicher ein und beteiligst sie sinnvoll – ganz ohne Rechtsrisiken.
Weitere Vorlagen & Rechtspakete
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